চাকরীর বা ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রে যে দুই ধরনের দক্ষতা থাকা জরুরী
যে কোনো চাকরীর ক্ষেত্রে বা ইন্টারভিউয়ের ক্ষেত্রে দুই ধরনের স্কিল বা দক্ষতা থাকা গুরুত্বপূর্ন।
১। হার্ড স্কিল
২। সফট স্কিল
হার্ড স্কিল – হার্ড স্কিল বলতে মূলত পরিমাপযোগ্য দক্ষতাকে বোঝায়। হার্ড স্কিল হল পরিমাপযোগ্য দক্ষতা , যেটি পরিমাপ করা সম্ভব।
হার্ড স্কিল বই থেকে পড়ে কিংবা নির্দিষ্ট কারিকুলাম মেনে শেখা সম্ভব। যেমন, টিউটোরিয়াল দেখে ও সে অনুযায়ী ধাপগুলো অনুসরণ করে আপনি ফটোশপের কাজ শিখতে পারবেন।
সফট স্কিল অর্জনের জন্য নির্দিষ্ট কোন উপায় নেই। দীর্ঘ সময় ধরে বিভিন্ন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়ে আপনি আয়ত্তে এগুলো নিয়ে আসতে পারেন। যেমন, ভলান্টিয়ারিংয়ের সাথে যুক্ত থাকলে আপনি পেশাগত জীবনে দলের অন্যান্য কর্মীর সাথে স্বচ্ছন্দে কাজ করতে পারবেন।
সফট স্কিল – সফট স্কিল হল সৃজনশীলতার প্রকাশ। কাজটি করতে গিয়ে আপনি যে সৃজনশীল ভাবে চিন্তা ভাবনা প্রকাশ করেন অথবা সৃজনশীল ভাবে কাজটি সম্পন্ন করতে যে পদ্ধতি ব্যবহার করেন তাকেই মূলত সফট স্কিল বলা হয়। যেমন :-
- কিভাবে আপনি নেতৃত্ব দিচ্ছেন
- কিভাবে দলবদ্ধ হয়ে কাজ করছেন
- কিভাবে দলের মানুষের মতামত গ্রন করছেন
- কোন সমস্যা হলে কিভাবে সমস্যাগুলোর সমাধান করছেন
- আপনার ক্লায়েন্ট বা আপনার বসকে কতটুকু বোঝাতে পেরেছেন ইত্যাদি।